সময়টা আসলেই খুব জটিল। চাকরি বাজারের ইনসিকিউরিটি বিষয়টা মারাত্মক। প্রচলিত এলিট ক্লাস বেসরকারি জবের মধ্যে ডেভেলপমেন্ট সেক্টরের চাকরি খুবই সম্মানজনক এবং লোভনীয়। আছে ভালো স্যালারি, সামাজিক মর্যাদা, উন্নত লাইফস্টাইল, ক্রিয়েটিভ কাজের সুযোগ ইত্যাদি আরো অনেক কিছু। যদিও ডেভেলপমেন্ট সেক্টরের একটা বড় সমস্যা হচ্ছে, চাকরিগুলো সচরাচর চুক্তিভিত্তিক হয়-যেমন ১, ২ বা ৩ বছর। বছর বছর রিনিউ করতে হয়। এই প্রফেশনে এক্সপেরিয়েন্স খুবই ডিমান্ডিং। আপনি যত বেশি বছর চাকরী করবেন তত বেশি অভিজ্ঞ হবেন আর আপনার মার্কেট ডিমান্ড ততই বাড়বে।
কিন্তু ব্যাগরা অন্য জায়গায়। এই সেক্টরের চাকরীগুলোর উৎপত্তি আসলে কোথায়?
দেশে রোহিঙ্গা সমস্যা, মানুষের হাতে পর্যাপ্ত লিকুইড মানির অভাব, বিভিন্ন সামাজিক সমস্যা ইত্যাদি সমাধান করার জন্য বিভিন্ন বিদেশি সোর্স থেকে মোটা অঙ্কের ফান্ডিং দেশে অনুদান হিসেবে আসে এবং এই অর্থেই যোগান হয় এসকল স্যালারি।
কিন্তু হঠাৎ করেই যখন মাত্র ১টি দেশ ঘোষনা দেয় ফান্ডিং বন্ধ! তখন?
তখন আর কি, ডেভেলপমেন্ট সেক্টরের হাজার হাজার মানুষের পেটে লাথি। এগুলো কি আসলেই সহ্যনীয়?
তাহলে সমাধান কি? কতদিন আর মানুষের ফান্ডিং এ নিজের মানুষের ভাগ্যের উন্নয়ন করব? চলুন সকলে মিলে খুঁজে বের করি ৫৬ হাজার বর্গমাইলের ভিতরেই বাহিরের সাহায্য ছাড়া কিভাবে নিজেদের ভাগ্যের পরিবর্তন করা যায়।
#LetsThinkAgain #SelfSustain